Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году средний житель Сан-Франциско сможет зарабатывать $6526 в месяц, что на 42% больше, чем средний доход в Нью-Йорке. Сравнение с Нью-Йорком несколько некорректно, поскольку население Нью-Йорка в десять раз больше населения Сан-Франциско. Если сравнивать Сан-Франциско с Манхэттеном, то в Манхэттене, вероятно, платят больше.
Высокие зарплаты в больших городах
На втором месте находится Цюрих, Швейцария, со среднемесячным доходом в $5896, хотя город потерял первое место в этом году после того, как средняя зарплата упала на 18% за последние пять лет. В Цюрихе все, от еды до жилья, невероятно дорого. Речь идет о 10-долларовых “Вопперах” и 6-долларовой газировке.
Нью-Йорк занял третье место среди самых высокооплачиваемых городов мира со средней зарплатой в $4612. Месячная зарплата в Нью-Йорке выросла на 12% по сравнению с предыдущим годом, что помогло городу сохранить третье место в списке.
Бостон и Чикаго также вошли в десятку городов с самыми высокими зарплатами, где заработная плата превышает $4000 в месяц. Если вы пытаетесь заработать деньги на Восточном побережье, вам стоит обратить внимание на Нью-Йорк.
Как выглядит карта по зарплатам в Европе
Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:
- темно-синий цвет – 3000 €;
- синий – 1000-2000 €;
- менее интенсивный синий – 300-1000 €;
- нежно-голубой – ниже 300 €.
Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:
- самая низкая почасовая ЗП:
- в Албании – 2,41 евро;
- Болгарии – 4,70 евро;
- Сербии – 5,25 евро;
- Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
- Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
- самые высокие зарплаты за час работы:
- в Норвегии – 53,83 евро;
- Швейцарии – 52,48 евро;
- Дании – 44,00 евро;
- Бельгии – 40,60 евро;
- Швеции – 40,40 евро.
Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел. Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников.
Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2021 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).
Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.
Минимальная зарплата в Европе в месяц устанавливается не во всех странах. Некоторые государства практикуют почасовую оплату, которая зависит от квалификации, региона проживания и опыта. О благосостоянии страны часто судят по прожиточному минимуму:
- В Латвии минимальное значение не превышает 360 евро.
- В Англии работники получают на руки примерно 900 фунтов. Этого достаточно для аренды жилья, питания и мелких расходов.
- Во Франции минимальный показатель 1,6 тыс. евро для больших городов и 1,4 тыс. для маленьких.
- В Германии самый минимальный доход – 1-1,3 тыс. евро.
- Минимум в Финляндии получают уборщицы – это 2 тыс. евро.
- В Чехии минимальный заработок начинается от 500 евро.
- В Румынии – 250.
- В Португалии – 585.
- В Нидерландах самая маленькая зарплата у рабочих, имеющих низкую квалификацию, 1,4 тыс.
- В Испании прожиточный минимум равен 645 евро.
К странам с самыми низкими заработками относится Болгария.
Как организовано пенсионное обеспечение в Европе
Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.
Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.
В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.
Справка! Многие наниматели предпочитают содержать в штате лиц пенсионного возраста, а не молодых работников, потому что пожилые люди, как правило, располагают большим опытом, всеми необходимыми для эффективной трудовой деятельности умениями и знаниями.
На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:
- минимально установленная величина пенсий;
- индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
- льготы для пенсионеров;
- возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.
На юге Германии платят самую высокую среднюю зарплату у немцев
Знаете ли вы, что по землям в Германии существуют большие различия в заработной плате?
Согласно последнему опросу StepStone, самые высокооплачиваемые компании расположены на юге. В Гессене немцы зарабатывают в среднем 60 936 в год, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182) и Бавария (60 013).
В тройке крупнейших городов юга Германии также самые высокие зарплаты у немцев. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата — 66 529, за ним следуют Штутгарт (66 174) и Мюнхен (65 164).
В чем причина этого? Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях и городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.
Если захотите перебраться в крупные города с самой высокой оплатой труда, помните о высокой стоимости проживания в таких городах, как Франкфурт.
Теперь сравните зарплаты у немцев на юге с зарплатами на севере и востоке Германии.
Бранденбург на севере имеет самую низкую среднегодовую брутто-зарплату в размере 47 008. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408. Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего проживать.
На дворе 2023 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии. Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 в месяц, в то время как женщины зарабатывают значительно меньше — 3 300 в месяц.
Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.
Рабочие и инженеры по-прежнему в дефиците
Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало.
Прошлогодние прогнозы о том, что в связи с уходом с отечественного рынка зарубежных компаний высвободится огромное количество рабочих мест, не сбылись. Ситуация усугубляется тем, что на фоне нехватки грамотных и опытных инженеров, работодатели вынуждены постоянно конкурировать за то, чтобы заполучить в штат специалиста с техническим образованием. Эксперты уверены, что такая тенденция в обозримом будущем сохранится.
В 2023 году по-прежнему будет фиксироваться нехватка квалифицированных врачей и педагогов. Ожидается, что зарплаты представителей указанных профессий будут проиндексированы более чем на 8%. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам. Ее суть заключается в увеличении окладной части (до 70%). Этот параметр будет определяться с учетом экономических показателей региона, поэтому фиксированный размер вознаграждения труда не будет ниже МП (прожиточный минимум). Пилотный проект уже апробирован в Мордовии и Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской областях. Если в мае 2023 году результаты эксперименты будут положительными, то его внедрят во все регионы.
Отдельные категории врачей в 2023 году получат надбавки, размер которых варьируется в диапазоне от 4 000 до 18 500 ₽.
Актуарий — специалист, владеющий теорией актуарных расчетов и оценивающий риски компаний.
Основные обязанности: анализ страхового портфеля; расчет страховых тарифов и премий на продукцию компании; формирование актуарных расчетов; подготовка нормативной отчетности по РСБУ и МСФО; расчет финансовых резервов и оценка необходимого капитала компании; сравнительный анализ конкурентов с актуарной точки зрения.
Востребованность: прогнозируемый рост рабочих мест в следующем десятилетии составляет 24%.
Заработная плата: текущая средняя заработная плата в США составляет 300 000 $ (23 038 020 руб.) в год.
Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и экономическим вопросам. Он работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях.
Основные обязанности: подготовка договоров и их проверка на соответствие законодательству; регистрация юридических лиц, акций и выпусков; проверка законности увольнений, наложения штрафов на сотрудников и т. п.; регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании; изменение учредительных документов компании; участие в различных сделках, разработка положений о них.
Заработная плата: заработная плата в США составляет 215 000 $ (16 507 270 руб.) в год, заработная плата в Великобритании составляет 136 981 $ (10 517 127 руб.) в год; заработная плата в России составляет 50 004 $ (3 839 207 руб.) в год.
Рынок успокоился, но ему предстоит решить несколько проблем
Рынок, как бы странно это ни звучало, довольно сильно успокоился. На определенном этапе он прямо кричал: «Что мы будем делать?» Это было связано сначала с 24 февраля, потом с изменением настроения населения, затем с мобилизацией. Но сейчас большинство компаний определили для себя стратегии жизни в сложившихся условиях. Для кого-то это поиск новых ниш или новых международных партнеров, для кого-то — импортозамещение, для кого-то — уход в тень. Конечно, это стратегии не на три-пять лет, а на полгода-год. Но здесь важно, что, как только у компании появляется план, топ-менеджеры начинают успокаиваться и понимать, куда им двигаться. В рамках этого успокаиваться начинает и рынок труда. Стало понятно, например, кого набирать или увольнять и в каком количестве. Турбулентность в духе «завтра мы все умрем» / «завтра мы все станем миллионерами» ушла.
Но это не значит, что ушли проблемы. Одна из основных — ситуация с релокантами. Есть разные подсчеты, которые позволяют нам оценить количество тех, кто уехал из России. Я ориентируюсь на данные Минцифры: примерно 600 тыс. человек, которых нет в стране 3–4 месяца (подтверждения этим данным в открытых источниках найти не удалось. — РБК Life). Этот срок важен, потому что некорректно считать за «уехавших» тех, кто отправился, например, в командировку или отпуск. Добавлю, что релоканты — это, как правило, молодые люди с хорошим образованием и опытом работы. Чаще всего у них есть деньги на первое время: чтобы уехать, снять квартиру, как-то жить.
От чего зависит уровень зарплат в IT
Все сервисы по сбору информации определяют свои диапазоны средних заработных плат. Как правило, они берут за основу статистику собственной платформы или используют комплексные данные сторонних ресурсов. Но есть некоторые неформальные критерии, так или иначе влияющие на уровень зарплаты в IT-компаниях:
- Опыт работы – чем больше практики в разработке, тем выше зарплата специалиста. Опыт программистов, например, определяется такими категориями, как начинающий специалист (Junior), опытный работник (Middle), продвинутый разработчик или потенциальный руководитель проектов (Senior).
- Место работы. IT зарплаты в Москве существенно выше, чем в остальных регионах. В сравнении с зарплатами областных центров, оплата труда ИТ-специалистов в мегаполисах очень и очень отличается. Есть еще отдельная категория работников – программисты, владеющие редкими языками программирования типа Cobol, Clojur, Rust. Однако для них и вакансий значительно меньше.
Сколько зарабатывают китайцы
Вместо того, чтобы разводить полемику, стоит привести несколько цифр, взяв их из официальных источников. Согласно этим данным, среднестатистический китаец получает около 6 тыс. юаней в месяц, что эквивалентно 60 тыс. российских рублей. Наверное, прочитав эти строки, кто-то возмутится, приведя в качестве противовеса Москву и другие российские мегаполисы, где заработная плата достигает отметки в 100 тыс. рублей и выше.
И все так, да вот незадача: условный китайский МРОТ, или как его еще принято называть прожиточный минимум, гораздо меньше российского, составляя около 2-3 тыс. юаней
И пусть речь не идет о величине постоянной, поскольку этот показатель пересчитывается в индивидуальном порядке для каждой провинции Поднебесной, но на 3 тыс. юаней можно смело прожить как в глухой деревне, так и в шумном Гуанчжоу. Да, жизнь эта будет довольно скромной, но на поесть, попить, доехать на работу и обратно, а также заплатить коммуналку, отдохнуть и собрать детей в школу – вполне хватит.
Зарплата в 6 тыс. является средним показателем для небольших городов, тогда как в том же Пекине, Шанхае и Гонконге актуальны совершенно другие заработки, часто переваливающие за отметку в 10-12 тыс., что позволяет китайцам оплачивать свои первичные потребности и ежемесячно откладывать солидную сумму, ну, или распоряжаться ею по своему усмотрению.
Заработок в Китае по профессиям
Ну вот, все прямо как в еще вчера казавшемся отсталым Китае. Ну, или почти как в нем, если не учитывать тот факт, что простые работяги Поднебесной получают гораздо больше наших высококлассных специалистов.
Что же касается китайских профи, то их труд оценивается гораздо выше, ведь те же опытные строители получают около 1,8 тыс. долларов, что совсем неудивительно, если учитывать тот строительный бум, который развернулся в китайских мегаполисах и их предместьях.
Не обижены и врачи, получая около 2,5 тыс. долларов каждый месяц. Ежемесячный доход госслужащих и финансистов также впечатляет, составляя от 1,6 до 2,7 тыс. Довольно щедро оплачивается и труд транспортников, энергетиков, торговых работников, заработная плата которых колеблется в интервале от 1,3 до 3 тыс. долларов. Ну а про ученых, айтишников и специалистов, внедряющих новые технологии, и говорить не приходится, поскольку они находятся наверху пирамиды, получая в месяц больше 3 тыс. американских долларов.
На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2020 году
Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда
| Страна | На сколько увеличился МРОТ | На сколько увеличился в рублях | Размер МРОТ на 1 января 2020 года в рублях (по курсу евро) |
| Испания | с 736 до 900 евро (на 164 евро) | 12 628 | 69 300 |
| Франция | с 1498,47 до 1521,22 евро | 7700 | 123 046 |
| Эстония | с 500 до 540 евро | 3080 | 41 580 |
| Хорватия | с 462,34 до 505,9 евро | 2584 | 31 133 |
| Португалия | с 580 до 600 евро | 1540 | 46 200 |
| Украина | с 3723 до 4173 гривны | 1071 | 9931 |
| Россия | С 11 163 до 11 280 рублей | 117 | 11 280 |
Германия: двойная специализация
Немецким учителям платят от 2900 евро (242 000 рублей) до 5700 евро (475 000 рублей) в месяц. Средняя зарплата школьного учителя составляет 4900 евро (408 000 рублей).
Зарплата во многом зависит от официального статуса учителя. В Германии они могут быть госслужащими, работать по договору и иметь основную специализацию по другой профессии, а в школе трудиться как приглашенные специалисты.
Начинающие учителя зарабатывают около 3500 евро (292 000 рублей) в месяц. За классное руководство доплачивают, но дополнительную ставку взять не получится.
Если сравнивать зарплаты немецких учителей с минимальной и средней, то выходит, что их труд оплачивается достойно: минимальная зарплата в стране составляет 9,6 евро в час (1690 евро, или 140 820 рублей в месяц), а средняя ― 3500 евро (292 000 рублей) в месяц. Даже педагог без опыта может рассчитывать на среднюю по стране зарплату.